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商务旅行戴绿女老板

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淘集集公司员工一度有超过700人,据字母榜了解,到11月底,公司人数不足600人,离职员工有些是主动离开,也有被裁掉的。按照员工入职时签订的劳动合同,工资由基本工资、补贴、绩效三部分构成,但在10月,公司直接砍掉了约占工资20%-30%比例的绩效工资。自始至终,公司未与员工沟通,只是发了个通知,称砍掉绩效工资是为了公司现阶段现金流考虑,11月会恢复。

格力VS奥克斯:举报与反击格力电器在举报信中称,有消费者曾反馈奥克斯空调价格便宜但耗电量很大,经实验室实测,奥克斯生产的部分型号空调与其宣传、标称的能效值差距较大。经第三方机构检测验证的结果显示,相关产品能效比和制冷消耗功率的检测结论均为不合格。格力电器指出,涉及具体型号包括:KFR-25GW/NFW+3、KFR-35GW/NFI19+3、KFR-25GW/ZC+2、KFR-35GW/HFY+3、KFR-35GW/NFW+3、KFR-25GW/NFI19+3、KF-26GW/NFA1+3、KFR-35GW/ZC+2等8个型号。以KFR-25GW/ZC+2为例,标称能效比3.59(达到国家二级能效标准),第三方实测值仅为2.68,远达不到3.40的国家二级能效标准,距离3.20的国家强制性标准也有较大差距。格力还表示,不排除其他在售型号存在类似问题。格力电器认为,生产销售不合格空调产品的行为,严重违反了国家有关法律法规,涉嫌构成生产销售不合格产品且销售金额巨大。格力电器指出,目前上述产品仍通过主流电商平台及实体卖场销售。举报信称,格力电器向国家市场监督管理总局实名举报奥克斯生产销售不合格空调产品的问题。随后,奥克斯发布声明称,格力既非消费者又非国家监管部门,其声称消费者向其举报公司产品问题,明显不合情,不合理,漏洞百出。正当6•18空调销售旺季来临之际,格力采用诋毁手段,属于明显的不正当竞争行为。奥维云网公布的数据显示,今年一季度奥克斯空调线上销量增长56%,格力空调下滑11.6%。奥克斯表示,“对于格力的不实举报,已向公安机关报案,并将向司法机关提起诉讼,依法保护我司合法权益,维护市场正常秩序”。“格力要对举报信内容负责,若情况属实,销售不合格产品属违法行为。”家电产业分析师梁振鹏认为。北京志霖律师事务所律师赵占领也认为,如果举报属实,奥克斯属于以不合格产品冒充合格产品,需要承担相应的法律责任。至于格力提到的能效问题,张剑锋认为,能效比等关键参数虚标是行业多年的顽疾,但实际生产环节的数据与实验室数据有一定范围的误差也属于正常情况。格力此次举报奥克斯属行业大事,或将引发连锁反应,家电市场将引来新一轮全国质量大检查。

开发者可以像以往一样编写代码,但是谷歌的Cloud Code就会处理将其移植成为云原生应用的所有工作。这些工具目前已经整合到Cloud Bulid和Stackdriver等谷歌DevOps工具中。Cloud Code结合了许多现有的开源工具,包括处理Kubernetes API的命令行工具集Kubectl,为Java应用创建容器的Jib以及为Kubernetes应用设置连续部署通道的 Skaffold。该服务适用于几乎所有流行的编程语言,包括Microsoft的.NET Core。

一在举报信里,格力电器主要说了几件事:其一,有人举报,奥克斯的空调与其宣传、标称的能效值差距较大,格力查了一下,有8个型号。其二,格力检测了一遍,又委托有专业资质的第三方机构检测验证,检测结论一致,能效比和制冷消耗功率的检测结论均为不合格。

2018年9月21日,*ST抚钢公告抚顺中院裁定受理债权人对公司的重整申请,意味着公司将进入破产重整司法程序。同时,自9月21日起,*ST抚钢股票开始复牌。自复牌第一个交易日起,股价即跌停,投资者需要面对的是不知道究竟要经过多少个跌停板才能停止跌停。

除去利率债供给外,利率债上行所产生的配置效应也会对信用债产生一定挤出。190205当前已到了3.8多,对于部分投资者来说,该利率算上免税,所得综收即使用来配置,性价比也不错。但市场对利率债后续走势认识不一,这也致使190205在3.8左右位置反复波动。其实,从过去几年来看,在一季度迎来宏观经济“开门红”后,利率债在短期内都会攀爬至高点,这个时间集中于4月末,5月初。但从图上即可看到,到达高点后利率债在短期内也会迎来一波下跌。伴随利率债收益的下行,信用债可能会迎来一波窗口。

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